Comprometidos
2022.
Patronato Fundación Pelayo.
-
D. Álvaro Gil-Robles
Gil-Delgado Presidente Exdefensor del Pueblo y
Comisario de Derechos Humanos del Consejo de Europa -
D. José
Boada Bravo Presidente de Honor Expresidente
del Grupo Pelayo -
Dª. Mª Mar
Cogollos Paja Vicepresidenta Directora General
de AESLEME -
Dª. Patricia
Abril Sánchez Exvicepresidenta
de Desarrollo de Negocio
e Integración de Europa
de McDonald’s -
Dª. Anna M.
Birulés Bertran Exministra de Ciencia
y Tecnología -
D. Vicente
del Bosque
González Futbolista y Entrenador
Profesional -
D. Manuel
Conthe Gutiérrez Expresidente
de la Comisión Nacional
de Mercado de Valores -
Dª. Cristina
Garmendia
Mendizábal Exministra de Ciencia
e Innovación -
D. Francisco
Lara Martín Presidente
del Grupo Pelayo -
D. José Antonio
Martín Pallín Magistrado Emérito
del Tribunal Supremo -
Dª. Inmaculada
Saratxaga Menoyo Directora de Orquesta
y Compositora -
Dª. Nuria
Vilanova Giralt Presidenta de Atrevia -
Dª. Cristina
del Campo Pereiro Gerente y Secretaria
del Patronato Directora de Comunicación
y RSC de Pelayo
Estrategia 2022.
La estrategia de la Fundación Pelayo ha estado orientada al beneficio de madres en situación de exclusión social y a la infancia y juventud, principalmente en el ámbito de la educación y sanidad, tanto a nivel nacional como internacional.
“En 2022 el Plan de Actuación contemplaba destinar 406.000 euros a diferentes proyectos y actividades sociales”.
Ayuda a desastres
humanitarios.
Fiel al compromiso de ayudar a los que más lo necesitan, en 2022 Fundación Pelayo ha contribuido con la emergencia del pueblo ucraniano ante la situación bélica que sufren. Con motivo de la magnitud de la emergencia se ha abierto una campaña de recaudación entre empleados y agentes de Grupo Pelayo para esta causa.
Se ha colaborado con varios proyectos distintos a través de las siguientes ONG:
ACNUR Comité Español: la Agencia de la ONU para los Refugiados, reconocida por el Alto Comisionado de las Naciones Unidas y con alto bagaje en crisis humanitarias, para dar apoyo a los refugiados y desplazados dentro del país.
Cruz Roja Española: proyecto de respuesta integral a refugiados ucranianos que llegan a España, en las distintas necesidades que presenten. Ofreciendo acompañamiento desde la acogida hasta la integración social y laboral, cubriendo necesidades físicas, psicológicas, sanitarias, comunicativas, sociales, jurídicas, formativas y laborales entre otras.
Fundación Aladina: apoyo al Fondo de Emergencias para la evacuación de niños y adolescentes ucranianos con cáncer y sus familias para ser tratados en los hospitales españoles y atender sus necesidades, tanto de alojamiento y alimentación, como de atención psico-social y servicio de intérpretes diario, entre otras.
Proyectos.
Colaboración con ONG.
Anualmente la Fundación convoca un concurso para grandes ONG, habiéndose financiado en el año 2022 los siguientes proyectos:
Colaboración con empleados.
Fundación Pelayo realiza anualmente un concurso interno para financiar proyectos presentados por los propios empleados, consejeros y patronos, en los que ellos mismos colaboran de manera voluntaria. En 2022 se han financiado 26 proyectos sociales, entre los que se encuentran:
Reto Pelayo Vida.
Por octavo año consecutivo se ha celebrado el #RetoPelayoVida, una iniciativa vinculada a la estrategia de Pelayo y a su RSC. En esta edición se ha realizado la expedición por Jordania con 285 kilómetros de bici de montaña, rapel y escalada en el desierto de Wadi Rum y buceo en el Mar Rojo. Una prueba de resistencia para cinco mujeres que han querido lanzar un mensaje de esperanza frente a la enfermedad, demostrando que sí es posible superar una enfermedad como el cáncer y afrontar después cualquier reto que te propongas.
Seguridad Vial.
En 2022 se ha mantenido un acuerdo de colaboración con AESLEME desarrollando el programa de sensibilización de educación vial “Te puede pasar”, para prevenir accidentes y lesiones, dirigido a jóvenes entre 15-20 años, impartiéndose de manera presencial y online, adaptándose a las medidas sanitarias de todos los centros educativos.
Voluntariado.
Fundación Pelayo selecciona y coordina acciones encaminadas al desarrollo de voluntariado por parte de los empleados de Pelayo. En 2022, se han podido ir retomando gran parte de las actividades de carácter presencial.
Premio Pelayo para Juristas
de Reconocido Prestigio.
Dña. María Luisa Segoviano Astaburuaga,
galardonada en la XXVIII Edición.
El 10 de noviembre del 2022 tuvo lugar la entrega de la XXVIII Edición del Premio Pelayo para Juristas de Reconocido Prestigio, bajo la Presidencia de Honor de Su Majestad el Rey, en el que resultó premiada Dña. María Luisa Segoviano Astaburuaga por su intensa, comprometida y amplia dedicación al mundo del derecho del trabajo y de la seguridad social, desde la docencia y la magistratura.
El acto tuvo lugar en el Casino de Madrid y fue presidido por el Presidente del Senado, quien entregó el galardón, estando acompañado de ilustres personalidades del mundo de la judicatura, la fiscalía, la abogacía, la universidad, la empresa y las administraciones públicas, así como juristas que desde una u otra vertiente están vinculados con el mundo del Derecho.
Reconocimientos.
Certificado Empresa Familiarmente Responsable.
En 2008 Pelayo se certificó por primera vez como empresa EFR, certificación creada por la Fundación Másfamilia con el objetivo de implantar procesos de mejora continua que faciliten el equilibrio entre los objetivos de las empresas y las necesidades de las personas que forman parte de ellas.
En 2022 ha revalidado el sello que le acredita como EFR Nivel A (nivel de Excelencia), lo que evidencia el importante camino recorrido desde sus inicios en el año 2008 en la Categoría de Empresa Comprometida (C). La Certificación EFR, avalada tanto por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, como por las Naciones Unidas, es uno de los mayores reconocimientos nacionales e internacionales en materia de conciliación e igualdad de oportunidades.
Certificación Great Place To Work.
La encuesta Great Place To Work 2022 ha certificado a Pelayo de nuevo como un Gran Lugar para Trabajar, dentro de la categoría de más de 500 empleados.
La participación ha sido de prácticamente el 90% de los profesionales de Pelayo, mejorando incluso los resultados obtenidos en su anterior participación y revalidando así su reconocimiento como organización con una cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener talento.
